職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）

厚生労働省の職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）のページに、支給対象や取り組み内容が掲載されています。

就業規則等において「終業から次の始業までの休息時間を確保することを定めている」ことが前提になります。