2018年度以降のキャリアアップ助成金について

平成30年度以降のキャリアアップ助成金について、変更が予定されています。（予算成立等を前提としているとのことで、実際に申請する際には、その時点の内容をよくご確認ください）

１．正社員化コース
1年度1事業所あたりの支給申請上限人数が15人から20人に拡充されたものの、「正規雇用等へ転換した際、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金を比較して５％以上増額していること」「有期契約労働者からの転換の場合、転換前に事業主で雇用されていた期間が3年以下に限ること」が追加要件とされました。

２．人材育成コース
人材開発支援助成金に統合されます。ただし平成30年3月末までに訓練計画届の提出がなされている場合に限り、引き続き現在の人材育成コースとして支給申請ができます。

３．賃金規程等共通化コース
共通化した対象労働者（2人目以降）について、1人あたりの加算措置ができました。上限20人までです。

４．諸手当制度共通化コース
共通化した対象労働者（2人目以降）について、人数・諸手当数に応じた1人あたりの加算措置ができました。人数に応じた加算措置は上限20人までです。