202304～　1000人超企業の育児休業等の取得状況公表

令和5年4月から従業員数1000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を公表することが義務付けられます。
公表の内容は省令により、「男性の育児休業等の取得率」または「育児休業等と育児目的休暇の取得率」と定められる予定です。