202504～　改正育児介護休業法のQ&A

改正育児介護休業法では、2025年4月から介護の個別周知・意向確認、2025年10月から育児両立支援制度の個別の意向聴取・配慮が義務付けられます。

その点を含めた令和６年改正育児・介護休業法に関するQ＆A が出ていますので、よくご確認ください。（１１月１９日に修正されました）