202510 育児介護における個別周知・意向確認の全体像
育児介護休業法には、労働者に個別に説明する、あるいは意向確認する義務がたくさんあります。以下の表は、令和7年10月施行の内容までをまとめたものです。社内で、対応をまとめるヒントになれば幸いです。
労務相談のご契約をいただいてる顧問先の方については、ファイルを差し上げますので、問合せページか、担当までご連絡ください。

東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。
育児介護休業法には、労働者に個別に説明する、あるいは意向確認する義務がたくさんあります。以下の表は、令和7年10月施行の内容までをまとめたものです。社内で、対応をまとめるヒントになれば幸いです。
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