東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。

2019年6月17日

/ 最終更新日時 : 2023年9月12日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

201906～　災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正

2019年1月28日

/ 最終更新日時 : 2019年1月28日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

裁量労働制の不適切な運用についての企業名公表

2019年1月22日

/ 最終更新日時 : 2019年1月18日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

36協定届の作成支援ツール（スタートアップ労働条件）

2018年12月6日

/ 最終更新日時 : 2018年12月6日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2019.4～年次有給休暇の時季指定（強制）付与について、就業規則を改定すべきか

2018年12月5日

/ 最終更新日時 : 2018年12月5日かいとうしゃかい

2019.4～　労働時間等設定改善企業委員会

2018年11月15日

/ 最終更新日時 : 2018年12月13日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2019年度の祝日（休日）は、いつもの年と異なります。

2018年11月8日

/ 最終更新日時 : 2018年11月8日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン

2018年11月2日

/ 最終更新日時 : 2022年1月17日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2019.4～　新36協定、1か月超のフレックス協定届の様式

2018年9月14日

/ 最終更新日時 : 2018年9月13日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2019.4～入社後の年次有給休暇基準日から1年未満で次の基準日がくる場合の時期指定の考え方

2018年9月12日

/ 最終更新日時 : 2022年1月17日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2019.4～36協定を締結するときの留意事項

2018年6月1日

/ 最終更新日時 : 2018年6月1日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

改正案の2019.4～年次有給休暇の強制付与は管理監督者も対象⁈

2018年2月26日

/ 最終更新日時 : 2018年2月22日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

家族手当の範囲

2018年2月22日

/ 最終更新日時 : 2018年2月22日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

子女教育手当の範囲

2018年1月10日

/ 最終更新日時 : 2018年1月4日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

無期転換を同一労働条件で受け入れる場合の課題とは

2018年1月9日

/ 最終更新日時 : 2022年1月6日かいとうしゃかい

雇用型テレワークと自営型テレワーク

2017年11月30日

/ 最終更新日時 : 2017年11月28日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

10/28実施の過重労働解消相談ダイヤルの相談結果

2017年11月28日

/ 最終更新日時 : 2017年11月28日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

無期転換ルールの特例申請（第一種・第二種計画認定）が増加しているようです。

2017年10月13日

/ 最終更新日時 : 2017年10月10日かいとうしゃかい

「平成29年版過労死等防止対策白書」の公表

2017年10月11日

/ 最終更新日時 : 2017年10月10日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

2017.10～労働時間等設定改善指針の改正

2017年10月2日

/ 最終更新日時 : 2017年9月28日かいとうしゃかい

労働基準法・労働契約法

労働基準法における労働者の判断基準について

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