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東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。

社会保険労務士法人開東社会保険労務事務所

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その他の労務管理

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  2. その他の労務管理

2024年12月18日

/ 最終更新日時 : 2024年12月18日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202411～　老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等の省略

2024年12月5日

/ 最終更新日時 : 2024年12月5日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202501～　マイナポータルで離職票が受け取れるように

2024年11月15日

/ 最終更新日時 : 2024年12月19日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理
  • 開東社会ニュース

ニュース2024.10号　202411フリーランス新法施行に際し労務として準備すること

2024年11月14日

/ 最終更新日時 : 2024年11月12日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202504～　高年齢雇用継続給付の給付率減

2024年11月7日

/ 最終更新日時 : 2024年11月7日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202504～　改正育児・介護休業法の規程例

2024年6月21日

/ 最終更新日時 : 2024年6月21日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202504～　出生後休業支援給付と育児時短就業給付　　

2024年4月16日

/ 最終更新日時 : 2024年4月15日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理
  • 給与計算情報

202404～　給与に対する法定福利厚生費の率

2023年12月13日

/ 最終更新日時 : 2023年12月13日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202312　内部通報制度導入支援キット

2023年3月23日

/ 最終更新日時 : 2023年3月23日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

フリーランス法案について

2023年3月10日

/ 最終更新日時 : 2023年3月8日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理
  • 採用支援・企業認定

産学協議会により定義されたインターンシップ

2023年2月16日

/ 最終更新日時 : 2023年2月15日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理
  • 採用支援・企業認定

特別休暇制度導入事例集2022

2023年2月16日

/ 最終更新日時 : 2023年2月16日 webstaff
  • その他の労務管理

男女雇用機会均等推進者の選任

2023年2月8日

/ 最終更新日時 : 2024年4月19日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理
  • 給与計算情報

202304～　給与に対する法定福利厚生費の率

2023年1月20日

/ 最終更新日時 : 2023年1月20日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

職業能力開発推進者の選任

2022年12月26日

/ 最終更新日時 : 2022年12月26日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

東京都の中小企業の賃金・退職金事情（令和４年版）

2022年9月27日

/ 最終更新日時 : 2022年9月26日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

フリーランスに係る取引適正化のための法制度の方向性

2022年8月16日

/ 最終更新日時 : 2022年8月24日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202204～　個人情報保護法改正に対応した健康情報等の取扱規程

2022年7月8日

/ 最終更新日時 : 2022年9月26日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202207～　以降に始まる事業年度開始3か月以内に「男女の賃金の差異」情報公表

2022年6月30日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202207～　企業は、兼業・副業の許容と、その条件を情報開示

2022年6月3日

/ 最終更新日時 : 2022年6月2日 かいとうしゃかい
  • その他の労務管理

202210～　労働者協同組合法の施行

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雇用保険に入るべき１週間の所定労働時間とは

2024年12月11日

在宅と出勤の移動は労働時間なのか

2024年12月9日

202501～　マイナポータルで離職票が受け取れるように

2024年12月5日

202504～　派遣の労使協定：令和７年度の一般労働者の賃金水準が出されています

2024年12月4日

202504～　介護の「個別」対応

2024年11月21日

ハローワーク求人掲載をきっかけとした営業トラブルについての注意喚起

2024年11月19日

ニュース2024.10号　202411フリーランス新法施行に際し労務として準備すること

2024年11月15日

202504～　高年齢雇用継続給付の給付率減

2024年11月14日

202510～　育児関連の「個別」対応とは

2024年11月13日

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