東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。

2024年2月21日

/ 最終更新日時 : 2024年2月21日かいとうしゃかい

ニュース2024.1号　2024年4月からの法定雇用率の変更その他の障害者雇用の変更点

2023年8月18日

/ 最終更新日時 : 2023年8月17日かいとうしゃかい

障害者雇用

202404～　事業者による障害のある方への合理的配慮の提供が義務化されます

2023年4月15日

/ 最終更新日時 : 2023年3月24日かいとうしゃかい

ニュース2023.3号　今後の障害者の法定雇用率ほか改正と障害者雇用相談先

2023年4月5日

/ 最終更新日時 : 2023年4月4日かいとうしゃかい

障害者雇用

202304～　障害者雇用対策基本方針

2023年2月2日

/ 最終更新日時 : 2023年1月27日かいとうしゃかい

障害者雇用

202304～　障害者雇用調整金の単位調整額引き上げ

2023年2月1日

/ 最終更新日時 : 2023年1月27日かいとうしゃかい

障害者雇用

202504～　法定雇用率の算定における除外率の見直し

2023年1月31日

/ 最終更新日時 : 2023年1月27日かいとうしゃかい

障害者雇用

202404～　障害者雇用状況報告の対象

2023年1月26日

/ 最終更新日時 : 2023年1月25日かいとうしゃかい

障害者雇用

202404～　障害者雇用率が変わる予定です

2022年12月27日

/ 最終更新日時 : 2022年12月27日かいとうしゃかい

障害者雇用

202404～　週10～20時間の重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者を実雇用率に算定

2022年6月24日

/ 最終更新日時 : 2024年1月5日かいとうしゃかい

障害者雇用

今後の障害者雇用施策は、、、（2022年時点）

2021年6月1日

/ 最終更新日時 : 2021年6月1日かいとうしゃかい

障害者への合理的配慮の提供の義務化

2020年11月4日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日かいとうしゃかい

障害者雇用

202103～　障害者の法定雇用率が2.3％に

2018年2月27日

/ 最終更新日時 : 2018年2月23日かいとうしゃかい

障害者雇用

障害者雇入れ計画書の作成命令が出される基準

2017年10月27日

/ 最終更新日時 : 2017年10月24日かいとうしゃかい

障害者雇用

障害者虐待防止法における使用者による障害者虐待とは

2017年8月24日

/ 最終更新日時 : 2017年8月15日かいとうしゃかい

障害者雇用

2018.4～障害者雇用状況報告書の提出義務が45.5人以上に

2017年7月12日

/ 最終更新日時 : 2017年7月11日かいとうしゃかい

障害者雇用

2018.4～障害者雇用率の変更

2015年11月20日

/ 最終更新日時 : 2021年6月1日 webstaff

障害者雇用

2016.4～障害者差別解消法

2015年4月15日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 webstaff

障害者雇用

201604～障害者への合理的配慮指針

2015年4月14日

/ 最終更新日時 : 2023年9月8日 webstaff

障害者雇用

201604～障害者差別禁止指針

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