現在の36協定届の様式

2024年3月15日

今使うべき協定届の様式を載せているページです。 〇36協定届:東京労働局 36協定届の様式(※令和6年4月からの新様式、令和6年3月までの旧様式あり。) 1か月の残業時間が、毎月45時間を超えないという場合には9号を、超…

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メールサーバ変更によるお知らせ

2023年6月13日

サーバ老朽化に伴い、令和5年6月10日にwebサーバの変更を行いました。 ドメイン(@kaito-sr.com)はそのままですが、付与される情報が変わります。 そのため、しばらくはお客様からのメールでのご連絡が旧サーバに…

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システム接続障害について(続報)

2023年6月11日

平素から労働保険事務組合ご加入の皆様、顧問先の皆様には大変お世話になっております。 6月6日に本ページにてお知らせしておりました株式会社エムケイシステムのサーバーがランサムウェアによる不正アクセスを受けダウンした件につい…

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システム障害

2023年6月6日

当事務所が使用している株式会社エムケイシステムが提供する業務関係のシステムにおいて、接続障害が発生しました。 原因は不正アクセスであり、詳細は調査中とのことです。 顧問先の皆様についてはご心配をおかけしますが、情報が入り…

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2021年10月以降の当事務所の対応について

2021年10月5日

日頃より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 さて、令和3年10月1日に緊急事態宣言が解除されましたが、東京都が定義する「リバウンド防止措置期間」も鑑み 弊所では当面の間、在宅勤務の頻度を下げつつ、引き続き感染…

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令和2年6月1日現在:新しい生活様式定着に向けての移行期間における弊所対応についてのお知らせ

2020年6月9日

弊所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、お客様、所員の安全確保を目的に、時差出勤・在宅勤務などの対応策を実施してまいりましたが、緊急事態宣言の解除と「新しい生活様式」の定着を前提とした移行期間の実施にあたり、6月1…

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