令和2年6月1日現在：新しい生活様式定着に向けての移行期間における弊所対応についてのお知らせ

弊所では、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、お客様、所員の安全確保を目的に、時差出勤・在宅勤務などの対応策を実施してまいりましたが、緊急事態宣言の解除と「新しい生活様式」の定着を前提とした移行期間の実施にあたり、6月１日より新しい生活様式を踏まえて、一部対応を変更いたします。

なにとぞご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます.

【時差出勤・在宅勤務】
感染防止のため、混雑時間を避けた時差出勤および在宅勤務を継続実施します。

【ご相談について】
従来通りメール・お電話等でご相談を承ります。
在宅勤務の場合は、担当者からメールの返信や、折り返しのご連絡などで対応いたします。

【訪問・会議等について】
原則として不要不急の訪問・来訪・出張・会食、10人以上が集まる会議の開催および参加は自粛を継続します。
必要な場合は、お客様と協議の上、充分な感染防止対策を取ることを前提として行います。

社会保険労務士法人開東社会保険労務事務所