業務委託契約でも派遣とされることもあります
請負(業務委託)としていても、派遣業として取り扱われ、労働者派遣事業改善命令などが出されるケースがあります。
請負と派遣では、根本的な違いとして、対象となる労働者への指揮命令を誰が行っているかという観点があげられます。詳細な指標が行政から出ています。
こちらで確認してみてください。
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(最終改正平成24年厚生労働省告示第518号)
東京都西新宿の社会保険労務士法人。社会保険・労働保険の手続代行から、就業規則作成、賃金制度・退職金制度の策定、労務相談など幅広くお手伝いします。
請負(業務委託)としていても、派遣業として取り扱われ、労働者派遣事業改善命令などが出されるケースがあります。
請負と派遣では、根本的な違いとして、対象となる労働者への指揮命令を誰が行っているかという観点があげられます。詳細な指標が行政から出ています。
こちらで確認してみてください。
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準(最終改正平成24年厚生労働省告示第518号)