リーフレット　労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い

会社の自主参加の研修（自発的研修）で、お昼は提供しているが労働時間に該当するのか？という疑問に答えるリーフレットが出されています。

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い

これまで企業内で未整理だった時間を明確にすることは大切です。半自発的研修であっても理論武装をしっかりして、企業の取組を行う時代になったのです。