新型コロナ休業で報酬減の標準報酬月額の特例改定の延長等
令和3年3月までも新型コロナ特例がありましたが、令和3年4月…
ニュース2021.3号 新型コロナに関する休業・出向関係の助成金について
新型コロナの影響を受けた出向や休業に関連して、新しく創設され…
202104～ 脱退一時金の月数上限が60月となります
令和3年4月より、最終月（資格喪失した日の属する月の前月）が…
202104～ 就職祝い金で求職の申込み勧奨が禁止へ
令和3年4月1日から、職業紹介事業者が「就職お祝い金」などの…
202104～ 一般事業主行動計画の策定指針が改正に
次世代育成支援対策推進法に基づいて、従業員101人以上の企業…
2021.4.7～ 労働保険事務組合の令和2年度確定（年度更新）が始まります。
当事務所が取り扱う労働保険事務組合の令和2年度確定の準備が整…
厚生労働省による建設業版「勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアル」
建設業は2024年に労働時間上限規制の一般則の適用になります…
ニュース2021.2号 総務人事分野における3～4月の変更事項と料率変更（202103、202104）
令和3年3月～4月に変更となる内容をまとめます。事業所の適用…
202104～ 現物給与価額一覧表の変更（食事、住宅）
令和3年4月からの現物給与価額一覧表をお知らせします。給与計…
202104～ 70歳までの就業機会確保措置の就業規則記載例
令和3年4月1日からはじまる70歳までの就業機会確保措置の努…
202104～ 創業支援等措置の高年齢者が労災加入で特別加入できるように
令和3年4月1日からはじめる70歳までの就業機会確保措置のう…
202104～ ３６協定の様式変更
令和3年4月1日から、時間外休日労働協定届は、押印省略、チェ…
202104～ 労災保険の特別加入に柔道整復師、芸能、アニメーターが
令和3年4月1日から特別加入の対象が追加されます。 特別加入…
社会保険適用拡大特設サイト（厚生労働省）と特定適用事業所該当時の手続き
常時501人以上の適用事業所（特定適用事業所）は、短時間労働…
202104まで 雇用調整助成金の特例措置の延長
緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで、雇用調整助成金…
202104～ キャリアアップ助成金の変更点
FBで紹介しました。 【キャリアアップ助成金の令和3年度変更…
20210205～20220331 キャリアップ助成金正社員化コース、紹介予定派遣の対象拡充
キャリアップ助成金の正社員化コースでは、6か月以上就業してい…
202104～ 雇用保険料率は据え置きの見込みです。
令和3年度の雇用保険料率は据え置きです。 厚生労働省のページ…
ニュース2021.1号 202104～行政に届け出る様式の押印省略～３６協定届を中心に～
令和2年7月の「規制改革実行計画」を踏まえ、行政へ届け出る各…
202104～ 正規雇用労働者の中途採用比率の公表の詳細
令和3年度から、大企業に中途採用比率の公表が義務付けられます…
202104～ 大企業における中途採用比率の公表
令和3年4月から、労働施策総合推進法により、令和3年4月から…
202103～ 協会けんぽの令和３年度保険料率
令和3年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改…
202102～ 産業雇用安定助成金の創設
【産業雇用安定助成金がはじまります】 在籍型出向により労働者…
常時使用する労働者数～事業所規模の判断と、健康診断の対象の違い
同じ労働者安全衛生法でも、同じ「常時使用する労働者数」といっ…
202104～ 労災保険料率は2020年度から変更ありません
令和3年度の労災保険料率は、令和2年度から変わりません。
在宅勤務に係る費用の課税の考え方
国税庁より、在宅勤務に係る費用負担等に関するＦＡＱ（源泉所得…
202104～ ３６協定届の労働者代表が異なっても電子申請で本社一括が使えるように
３6協定は、事業の種類、事業の名称、事業の所在地（電話番号）…
ニュース2020.12号 副業・兼業の場合の労働時間通算について
本年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」、Q&am…
202104～ 算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について
算定基礎届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設があ…
202101～労働者派遣事業関係業務取扱要領が出されています
労働者派遣事業関係業務取扱要領（令和３年１月１日以降）が出て…