202304～ 雇用保険に関する業務取扱要領（令和5年4月1日以降）
令和5年4月1日以降の雇用保険に関する業務取扱要領が出ていま…
資金移動業者の口座への賃金支払に関する資金移動業者向けガイドライン
令和５年３月に、厚生労働省より「資金移動業者の口座への賃金支…
フリーランス法案について
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案が第211回…
ニュース2023.2号 令和5年度の保険料率と出産育児一時金の額変更
令和5年度の保険料率と、4月から変更になる出産育児一時金の額…
カスタマーハラスメント
企業で使える動画にリンクしておきます。 厚生労働省委託事業：…
産学協議会により定義されたインターンシップ
インターンシップが実質採用活動になっていること、そのために学…
202304～ 現物給与の改正（食事）
食事で支払われる報酬の現物給与価額について、以下のリンク先に…
年金資産の持ち運び（ポータビリティ）
退職前に入っていた企業年金（企業型DCや、確定給付企業年金（…
202302～ 電子申請で1年単位の変形労働時間制の本社一括届が可能に
令和5年2月27日から、一年単位の変形労働時間制に関する協定…
202304～ 在職老齢年金の支給停止調整額は48万円に
在職老齢年金は、賃金（賞与込み月収）と年金の合計額が、支給停…
202303～ 首都圏運賃改定による通勤費変更
令和5年3月頃に、JR東日本、東京メトロなどの鉄道会社による…
202303～ 給与・賞与における社会保険料率が一部変更になりました。
令和5年3月から給与で使用する健康保険料率、介護保険料率が変…
202304～ 年金額改定
令和５年度の老齢基礎年金（満額）は月額 66,250円、国民…
短時間・有期雇用管理者の選任
パートタイム・有期雇用労働者を常時10人以上雇用する事業所は…
特別休暇制度導入事例集2022
2023年１月、厚生労働省より特別休暇制度導入事例集2022…
男女雇用機会均等推進者の選任
男女雇用機会均等法に定める女性労働者の能力発揮促進のため積極…
ニュース2023.1号 36協定の届出実務
本年もよろしくお願い申し上げます。さて本号では36協定の届出…
2024年3月に高校を卒業する方への活動の期日
高卒の方の求人をする企業の方はご確認ください、 厚生労働省：…
202304～ 給与に対する法定福利厚生費の率
令和5年4月以降の、給与に対する保険料率を集計しています。福…
202303～ 協会けんぽの令和５年度保険料率
令和5年度の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改…
202304～ 雇用保険料率が変わります。
令和5年4月から以下のように雇用保険料率が変更されます。20…
202304～ 障害者雇用調整金の単位調整額引き上げ
令和5年4月から、障害者雇用調整金の算定のための単位調整額が…
202504～ 法定雇用率の算定における除外率の見直し
令和7年4月1日から、障害者の法定雇用率における除外率が10…
202301 派遣元の労使協定方式に関するＱ＆Ａ（集約版）が出ています。
これまでQ&Aがいくつかにわかれていて検索しにくかっ…
202404～ 障害者雇用状況報告の対象
令和6年4月1日から令和8年6月30日までの間については、一…
202303 増減内訳書の郵送は令和5年3月まで
令和5年4月からは、オンライン事業所年金情報サービスでの確認…
202310～ 事前調査は建築物石綿含有建材調査者が行う必要があります
石綿則の改正により、令和5年10月以降に着工する場合、建築物…
202404～ 障害者雇用率が変わる予定です
令和6年4月1日からの一般企業の法定雇用率は2.5％、令和8…
高校生等を使用する事業主の皆さんへ
人手不足から、違法に年少者を使用する例があります。年少者に適…
職業能力開発推進者の選任
職業能力開発推進者として人事・教育訓練等で担当部署の部・課長…