202110～ 内閣府のくるみん・プラチナくるみん認定事業主への助成金事業
令和3年10月から、内閣府の中小企業子ども・子育て支援環境整…
202201～ 傷病手当金通算の対象は
令和4年1月から傷病手当金の1年6月を、暦で見るのではなくて…
202110～ 養育期間の特例申出書に住民票の写しを添付しなくてよい場合
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書において子の個人番…
202201～ 傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直しに関するＱ＆Ａ
厚生労働省より傷病手当金及び任意継続被保険者制度の見直しに関…
ニュース2021.10号 65歳以上マルチジョブホルダーの雇用保険加入とシフト制（202201施行）
令和4年1月から、複数事業所で勤務する65歳以上の労働者の雇…
202101～育児・介護休業等に関する規則の規定例
令和3年1月から子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる…
202204～ 202210～ 改正育児介護休業法の規程例
厚生労働省から令和4年4月、令和4年10月に施行される内容に…
202109～ アジャイル型開発における労働者派遣と請負の区分
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（…
ニュース2021.9号 育児介護休業法の改正（202210施行分）
先月号で施行日未定とお伝えした内容（出生時育児休業、育児休業…
202210～ 育児休業中の保険料免除に関する条文
令和4年10月より、育児休業中の保険料免除（標準報酬月額、賞…
202204～ 在職中の65歳以上老齢厚生年金受給者の年金額定時改定
令和4年4月1日より、これまで退職時に一気に反映されていた在…
202204～ 202210～ 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
令和4年4月、令和4年10月、令和5年4月に改正となる育児介…
202204～ 101人以上企業の女性活躍推進法による一般事業主計画の策定義務
令和4年4月1日から、101人以上の企業の一般事業主行動計画…
202201～雇用保険マルチジョブホルダー制度の詳細
令和4年1月から始まる65歳以上の特例高年齢被保険者の制度の…
202304～ 1000人超企業の育児休業等の取得状況公表
令和5年4月から従業員数1000人超の企業は、育児休業等の取…
ワクチン未接種者への解雇・配置転換の妥当性
厚生労働省：新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の…
202210～ 出生時育児休業・従来の育児休業取得に関する改正施行
令和4年10月に改正施行となる内容 ○出生時育児休業（新設）…
202109～ 脳・心臓疾患の労災認定基準の見直し
令和3年9月より、脳・心臓疾患の労災認定基準が変更されました…
ニュース2021.8号 育児介護休業法の改正（202204月までの施行分）と令和３年度最低賃金
令和4年4月までに施行される育児介護休業法の内容解説と、令和…
202108～2021012 小学校休業等対応助成金・支援金の再開
厚生労働省：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助…
70歳到達時期と社会保険の定時決定時期が重なったときは注意
70歳以降に厚生年金の適用事業所で働く場合には、被保険者とし…
202110～ 令和3年度の最低賃金改定状況
令和3年度の最低賃金においては、ほとんどが目安どおりの28円…
202108～ 独立性が認められない子会社間の在籍型出向も産業雇用安定助成金で
令和3年8月1日以降新たに開始される出向は、資本的・経済的・…
202210～ 社会保険の適用除外「２か月以内の期間雇用」が変わります
令和４年10月から、有期契約の場合に適用除外とされていた「勤…
202102 ＴＨＰ指針改正
事業場における労働者の健康保持増進のための指針（ＴＨＰ指針）…
最低賃金を引き上げ設備投資した場合の助成金（業務改善助成金）
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者が事業所で最も低い最…
202210～ 個人事務所で社会保険が強制適用となる具体的な士業名とは
令和3年8月6日付で政令が出され、5人以上の個人事業所で社保…
202107「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Ｑ＆Ａ
令和3年7月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Ｑ…
ニュース2021.7号 短期の育児休業の保険料免除その他の健康保険法等の改正について（202201、202210施行分）
第204回国会にて「全世代対応型の社会保障制度を構築するため…